◆鎌倉市職員不祥事/勤務中に飲酒

◆勤務中にたびたび飲酒　鎌倉市課長補佐が減給処分 | カナロコ
http://www.kanaloco.jp/article/84433/cms_id/127328

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この問題はただ「けしからん」で済む話ではない。
鎌倉市役所の組織としての体質がこういう問題を引き起こしているのでそこを是正しないといけない。

私はなんども警告を発して様々な提案もしてきましたがぬかにくぎ。
今回の代表質問でもハッピーな職場をつくる「チーフハピネスオフィサー」設置や、メンタルヘルスチエックをやっていても成果があがらないのでやり方を変えるべきと申し上げました（具体的な方法も示しています）
また、市役所全体がシフティング・ベースライン・シンドローム（基準推移症候群）に陥っていますよとの警告も発しています。

市長に文句を言うと「取り組んでいます」と言われるが、成果が上がっていないのだったらやっていないのと同じ。
現実問題としてこうやって次から次へと不祥事もでてきている。
問題の本質がどこにあるのか？まったくわかっていないのではないでしょうか？
また改善するべき方法がまちがっているのではないでしょうか？

※全職員に通知するなどし綱紀粛正に努めるよう呼び掛けた/神奈川新聞

と書いてあるがこういう通知を出している時点で何が原因でこういう事が起こっているのかわかっていない。

もう少し人の助言を聞いてもらいたいものですが聞いていただけない。

本当にこまった。

◆鎌倉市立岩瀬中学校教員の不祥事（１月の不祥事） http://kamakurasi.air-nifty.com/blog/2015/01/post-9636.html …

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