◆今、鎌倉市役所に必要な「３っのチェンジ」

＊マインドチェンジ

・自分と家族が幸せになる仕事のやり方を考えなさい

・自分達の都合や言訳は捨て相手の気持ちを考えなさい

・人に頼らず自分で考えなさい

＊ワークチェンジ

・全ては現場から考えなさい

・最適解を導く為まず現状否定から入りなさい

・余計な仕事は切り捨てなさい

＊システムチェンジ

・シンプルにしなさい

・時代の流れに対応できるやり方を構築しなさい

・費用対効果が上がるやり方を考えなさい

☆地方は｢真面目な人々｣によってつぶされる

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☆サラリーマンは知っておきたい！会社がダメになる兆候

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★学習する組織を実現するには

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★ホールシステムアプローチを取り入れる

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★危機的状況にはOSTが有効です

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★サーバントリーダーシップが必要です

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◆我人に媚びず富貴を望まず（黒田官兵衛）

人口増加・経済成長社会から、人口減少超高齢化・成熟社会へと前提が変わったのです。

もう「鎌倉」と言う街のブランドに胡座をかいている状況ではありません。

次世代にツケを残さずバトンタッチをする事が我々現役世代の役目です。

鎌倉の街は、利権、既得権、をただ守りたいだけの方、また、自分達の主張だけが正しいと強固に主張して反対の意見を取り合わない市民活動家、など自己中心的な方々が多すぎます。

私は嫌われ役で結構。

「まちがっている事はまちがってる」、

誰かが言わないとこの街は変わらないので言い続けます。

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・鎌倉市ミュージアム・展示
　（国宝館、文学館、川喜多映画記念館、鏑木清方美術館 ）

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